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甌江時評|栽樹求茂 用人求正

麗水網 - 來源: 甌江行   發布時間:2020-05-14 16:53
編輯:莫曉鴻 | 責任編輯:胡蘊韻
  近日,中央紀委國家監委網站梳理了10類干部不擔當不作為、形式主義官僚主義問題突出的典型表現,緊盯左躲右閃、上推下卸的太極型干部,萎靡不振、裝聾作啞的打盹型干部...給不作為干部精準畫像,并向具有相同相貌的干部亮劍,讓警鐘長鳴于耳。
  “為官避事平生恥,重任千鈞惟擔當。”近年來,習近平總書記在系列重要講話中多次強調,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大事業。如何讓干部真擔當、真作為?關鍵在于健全完善干部“選拔-培育-管理”的鏈條機制。“十年樹木,百年樹人。”干部的培養猶如樹木栽培的過程,精準選苗、精心育苗、精細蹲苗,方能讓干部的“精神莖稈”堅如磐石、不懼邪風,促使其健康成長、結好“果子”,淬煉出關鍵時刻頂得住、危難時刻能沖鋒的好干部。
  拓寬視野,精準科學“選好苗”。“種瓜得瓜,種豆得豆。”“選苗”是農作物種植的最基礎階段,篩選視野廣不廣、選的苗子準不準,直接關系黨和國家事業興衰。選人用人是黨內政治生活的風向標,是一項重要的政治任務。一方面要拓寬視野,放眼一線發掘,打破論資排輩、遷就照顧的桎梏,堅持五湖四海、任人唯賢,不斷優化干部來源結構、經歷結構和知識結構,充分盤活干部資源;另一方面要精準“選苗”,做到慧眼識才,方能織密織牢選人用人“過濾網”,在政治考量和品質上嚴格把關,堅決不讓“帶病”干部蒙混過關,從源頭上提高干部選任工作質量,精選出能耐得住旱澇、扛得住風雨的好苗子,真正做到好中選優、優中選強。
  施肥沃土,精耕細作“育好苗”。“三分種,七分養。”枝繁葉茂離不開育苗澆灌施肥的辛勤勞作,通過精心經營好干部隊伍建設的“苗圃基地”,以豐富的養分給予“樹苗”巨大的滋養,向上汲取營養、積累力量,方能厚植儲備基礎,錘煉忠誠干凈擔當的政治品格,使他們行穩致遠。干部敢于擔當作為,既是政治品格,也是從政本分。只有在吃勁崗位、艱難環境中經受磨練與考驗,方能茁壯成長,獲得抗病抗旱的能力。溫室的花兒結不了果,要創造條件讓干部接受全方位“錘、打、煉、壓”,在急難險重任務中鍛煉提高,在改革發展穩定實踐中增強擔當,引導干部主動挑戰暗礁、破除旋渦,敢鉆工作崗位上的矛盾窩、甘當熱鍋上的螞蟻,善接群眾拋過來的燙手山芋,始終走與人民群眾實踐相結合的成長道路。
  剪枝培葉,嚴加管理“蹲好苗”。育苗期間易受蟲病侵害,易長歪枝斜杈,灑藥驅蟲、去枝打杈就顯得尤為重要,可以將苗頭性問題消除在萌芽狀態。好干部是選出來的,更是管出來的。在做好選種育苗的基礎上,更要做好田間管理,通過不斷完善監督機制、嚴格紀律要求,防止歪風邪氣近身附體。在強化日常管理的過程中,既要時刻關注他們的思想動態,了解他們的心理變化,對苗頭性、傾向性問題早打招呼、早提醒;又要有耐心、講方法,既嚴肅批評,又諄諄教導,積極幫助他們去除思想之病。在思想上正本清源,黨性上強筋壯骨,理想信念上培根鑄魂,筑牢拒腐防變的防火墻,夯實做人為官的根基,確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。

  干過農活的人都知道,“選苗、育苗、蹲苗”其實是個細致活、苦力活、藝術活,通過精耕細作,讓“好苗子”冒出來、用起來、挑大梁,使用好“選拔-培育-管理”這一環環相扣又統籌推進的鏈條機制,著力打造一支“敢扛事、愿做事、能干事”的先鋒隊伍。形成“有為干部”不斷涌現的生動局面。

  來源:甌江行 作者 梅文馨

 

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